Водитель автомобиля, г/п до 30 т (со съемными контейнерами)

Примеры будущих задач

• Своевременное, качественное и в полном объеме выполнение производственного задания на смену по перевозке технологических грузов.
• Выполнение работ по техническому обслуживанию и ремонту автомобиля.
• Проверка технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию, сдача его и постановка на отведенное место после окончания работ.

Что мы ожидаем

• Основное общее образование.
• Водитель грузового автомобиля должен иметь водительское удостоверение категории «С».
• Удостоверение слесаря по ремонту автомобиля 3 разряда.
• Для водителя автомобиля 6-го разряда – опыт работы не менее трех лет.

Работа у нас — это

• Сменный график работы 2/2 (с 7:30 до 19:30; с 19:30 до 7:30).
• Прохождение медкомиссии: при приеме на работу мы пришлем Вам направление на мед. комиссию, пройти ее можно в любом мед. учреждение с лицензией, затраты компания Вам полностью компенсирует.
• Заключаем бессрочный трудовой договор, полностью белая зарплата, делаем взносы в Пенсионный и другие фонды.
• Дополнительные дни к основному отпуску (7 дней).
• Коллективный договор (пакет льгот и гарантий).
• Корпоративный ДМС – расширенное медицинское обслуживание, доступность узких специалистов.
• Лечение 2-х зубов бесплатно в поликлинике БУЗ ВО «Медсанчасть «Северсталь».
• Диагностика по онкомаркерам 1 раз в три года в соответствии с утвержденными возрастными списками
• Отдых в санаториях южного направления – не более 1 раза в 3 года за 10% от полной стоимости в соответствии с корпоративным регламентом.
• Санаторий «Родник» в г. Череповец бесплатно ежегодно по актам медицинского обследования и за 10% от полной стоимости в других случаях.
• Детский лагерь для детей сотрудников за 10% от полной стоимости.
• Бесплатные новогодние подарки для детей сотрудников от 0 до 15 лет.
• Возможность участия в программе частичной компенсации процентов по ипотеке.
• Краткосрочное кредитование за счет компании на льготных условиях.
• Бесплатные занятия спортом в рамках корпоративной программы.
• Система гибких льгот на выбор сотрудника, эквивалентна 20 тыс. руб. (дополнительные мед.услуги, аптечные карты, страхование жизни и имущества, фитнес, бассейны, образовательные услуги и т.п.).
• Ежегодная индексация зарплаты.
• Полностью обеспечиваем СИЗ и спецодеждой на все сезоны.