Ведущий инженер-технолог (повышение эффективности)

Группа СВЭЛ

Город:

Череповец

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Компания "Группа СВЭЛ"

ГРУППА СВЭЛ – ПРОИЗВОДИТЕЛЬ КОМПЛЕКСНЫХРЕШЕНИЙ ДЛЯ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ.

Мы занимаем более 30% рынка РФ по силовым и распределительным трансформаторам, у нас 9 производственных площадок в России и СНГ.

Сегодня СВЭЛ - это более 2 000 талантов, где 46% управленцев выросли внутри компании.

Нам доверяют самые известные компании и мировые бренды – «Россети», «Росатом», «Kazakhmys», «Kegoc», «Оборонэнерго», «Лукойл», «Газпром», «УГМК», «Норникель», «Евраз», «УралВагонЗавод», «Евроцемент», «РУСАЛ» и др.

Ключевые задачи позиции:

Оптимизация технологических процессов механообработки, металлообработки, сварки, покраски, сборки
Постоянный мониторинг и улучшение производственных показателей: уменьшение трудозатрат, сокращений тактов производства, снижения материальных затрат, увеличения рентабельности продукции
Внедрение лучших практик управления качеством и повышением операционной эффективности: использование инструментов Lean Manufacturing, системы визуализации и картирования процессов (КПСЦ), теории ограничений (ТОС), методологии TRIZ, OEE оборудования, методики SMED

Наши ожидания от кандидата:

Высшее образование (металлообработка, машиностроение, механика, сварка, материаловедение, металлургия, станкостроение), опыт от 3-х лет
Владение CAD системами в рамках технолога (SolidWorks, Компас и т.д.)
Навыки работы в CAPP системе приветствуются (Techcard либо аналогичная)

Мы предлагаем:

Релокационный пакет при переезде в Екатеринбург (компенсация найма жилья, билетов);
Оформление ТК РФ, белую заработную плату
ДМС (со стоматологией) – возможность обращения к специалистам частных клиник бесплатно
Доставку корпоративным транспортом со всех районов Екатеринбурга, Верхней Пышмы, Березовского, Арамиля и Сысерти (более 20 маршрутов)
Спорт: посещение бассейна за счет компании, турниры, тренировки по настольному теннису, волейболу, футболу
Подарки детям сотрудников на новый год
Корпоративное обучение, участие в профильных выставках и конференциях; развитие в должности; кадровый резерв
Реальную возможность влиять на развитие производства, амбициозные проекты