Специалист по работе с вузами

09 Ноября 2024

Северсталь, Москва

Город:

Череповец

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Откликнуться

Компания "Северсталь, Москва"

В Дирекцию по персоналу требуется Специалист по работе с вузами.

Чем вы будете заниматься:

Осуществлять организацию работы со студентами, выпускниками и молодыми сотрудниками компании;
Организовывать все виды практики для студентов вузов согласно потребности компании (заключение договоров, распределение студентов, формирование гарантийных писем);
Расширять партнерские отношения и повышать уровень представленности компании в якорных вузах, принимать участие в Днях карьеры в вузах-партнерах;
Участвовать в реализации программ по ориентации потенциальных абитуриентов на якорные вузы.

Наши требования:

Оконченное высшее образование (приоритет – Управление персоналом и Менеджмент, Педагогика, Психология);
Продвинутый пользователь MS Office (Power Point, Excel);
Навыки подготовки презентаций и выступлений перед разными аудиториям;
Опыт в организации и проведении мероприятий будет Вашим преимуществом;
Коммуникабельность, ответственность;
Готовность к командировкам по России.

Что мы предлагаем:

Постоянный трудовой договор;
Пятидневный график работы:
Рабочее место: ул. Жукова, д.4;
Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию; Компенсация здорового питания 150 руб. в смену/день;
Отдых детей в лагерях и санаториях;
Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки;
Систему гибких льгот (ежегодно дополнительные 20 000 рублей на услуги на ваш выбор);
Льготную программу в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей;
Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.