Руководитель подразделения в Череповце

до 150 000 руб.

Окно в будущее

Город:

Череповец

Занятость:

Полная занятость

Компания "Окно в будущее"

Мы делаем современные балконы(средний чек 200 000Р) и ремонтируем (утепляем) пластиковые окна. Работаем 4 городах России и продолжаем Расти.

Обязанности:

Обработка входящих заявок с целью записи клиента на замер
Выезд на замер, расчёт и заключение договора и продажа
Курирование мастеров по отделке/монтажу и курирование проданных объектов до подписания акта выполненных работ и получения остатка.
После первичной организации продаж и исполнения обязательств - найм помощницы для назначения встреч, расчёта зарплат , запроса остатков.
В дальнейшем возможен найм бригадира/менеджера по продажам.

Требования:

Опыт в продажах будет преимуществом

Условия:

График формируете под себя, предварительно стандартные 5/2 с 9 до 19ч
Высокая зарплата, выплата 2 раза в месяц.
Совокупный базовый доход (оклад,кпи,оплата за встречи) ±25 000Р
Остальное % от продаж и исполнения обязательств. При выполнении плана зп 148 733 рубля
Сопровождаю обучение до результата (Теория + практика) + закрепляю действующего руководителя филилала из г.Вологда , который проходил точно такой же путь и уже достиг плановых показателей + продолжает расти. Так же можно у него получить отзыв о компании и данной вакансии (и у руководителя на аналогичной должности в г.Череповец)
Предоставляю оборудование с которым любой клиент увидит в Вас эксперта:
Профессиональный Тепловизор , Кейс с образацами всех материалов (для демонстрации на встрече) , Рабочий планшет с предустановленным фирменным приложением для демонстрации клиенту Дизайн-проекта его будущего балкона
Предоставляю горячих клиентов, в рекламу вкладываюсь я - клиенты будут. Твоя задача под нашим кураторством - превратить их в прибыль.
Я проходил этот путь много раз и понял, что именно с этим спектром обязанностей человек получает высокий доход + личностный рост + крутые навыки. Я строю франчайзинговую сеть и хочу чтобы Вологда - был филиалом с образцовыми показателями.
Делаем "условно с 0" параллельную текущей организации структуру.
Еще раз коротко: Нужно научиться , сделать все (продажи и исполнение обязательств своими) руками и затем, умея делать всё кроме монтажа (но умея курировать, нанимать, обучать)- передавать часть задач или практически всё это новым , нанятым тобой сотрудникам.

Просьба присылать отклик с пометкой - "готов(а) заполнить анкету"