Менеджер (проекты холодного проката)

08 Июня 2025

Северсталь, Москва

Город:

Череповец

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Северсталь, Москва"

В Дирекцию по инвестициям требуется Менеджер (руководитель проектов по холодному прокату).

Чем вы будете заниматься:

Проводить поиск перспективных инновационных идей и решений в области техники и технологии, направленных на обеспечение долгосрочных конкурентных преимуществ продукции;
Руководить деятельностью рабочих групп по подготовке мероприятий стратегической инвестиционной программы;
Организовывать методическую помощь службам и подразделениям Общества в разработке технических заданий и другой нормативной и технической документации на планируемые инвестиционные мероприятия;
Проводить экспертизу капитальных затрат по инвестиционному мероприятию на уровне пускового комплекса и его элементов;
Готовить предложения по технической оптимизации инвестиционного мероприятия;
Участвовать в технических советах по технической оптимизации проекта.

Наши требования:

Высшее техническое образование;
Опыт работы на металлургическом предприятии не менее 2-х лет;
Средний уровень владения английским языком (не менее B1) желательно.

Что мы предлагаем:

Постоянный трудовой договор;
Пятидневный график работы;
Офисную работу: ул. Некрасова, д. 20;
Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию; Компенсация здорового питания 165 руб. в смену/день;
Отдых детей в лагерях и санаториях;
Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки;
Систему гибких льгот (ежегодно дополнительные 20 000 рублей на услуги на ваш выбор);
Льготную программу в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей;
Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.