Менеджер по логистике (Логист)

от 20 000 до 140 000 руб.

Компания "Стройтранс"

Обязанности:

• Работа с действующими клиентами (заказчиками);
• Расширение базы перевозчиков (водителей);
• Консультация и расчёт клиентов по тарифам;
• Сопровождение заказчика и перевозчика на всех этапах перевозки;
• Осуществление документооборота, передача счетов в оплату;
• Выполнение требований и приказов прямого и непосредственного руководства;
• Выполнение гибких планов в соответствии с собственной квалификацией;
• Повышение собственной квалификации при поддержке наставника.

Требования:

• Опыт в сфере логистики не обязателен, но для вас будет плюсом если он у вас есть;
• Уверенный навык работы в офисных программах: Microsoft Word, Excel, обработка PDF файлов.
• Навык телефонных переговоров - то есть эффективно справляться как с диалогами по скрипту (редко), так и с нестандартной беседой (часто, в основном), достигая поставленных целей;
• Грамотная речь - то есть умение изъясняться литературным языком так, чтобы донести свою мысль до собеседника. Быть правильно понятым и исключить двоякое толкование своего сообщения;
• Стрессоустойчивость - то есть умение преодолевать трудности, подавляя свои эмоции. А также умение понимать человеческие настроения, проявляя выдержку и такт;
• Ответственное отношение к работе - то есть способность осознавать, что необходимо нести ответственность за свои поступки и решения и готовность взять на себя последствия своих решений и столкнуться с неприятностями, если они возникнут. А так же готовность признать свои ошибки и делать выводы на основе полученных результатов.

Условия:

• График работы: 5/2 с 9:00 до 17:00;
• Заработная плата от 40 до 140 тыс. руб.* (после испытательного срока);
  * потолок З/П регулируемый и будет зависеть от вашего опыта;
• Испытательный срок - 2 месяца, в этот период вы получаете минимальные планы для наработки первичного опыта (если у вас его не было);
• Работа в офисе в центре города (около ТЦ "Интерсити");
• Корпоративная связь;
• Возможность карьерного роста как вертикального, так и горизонтального.
• Повышение квалификации сотрудников компании внешними и внутренними обучающими модулями и наставниками.