Мастер-электрик по ремонту высоковольтного электрооборудования

05 Декабря 2024

Северсталь, Москва

Город:

Череповец

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Северсталь, Москва"

В Коксоаглодоменное производство требуется Мастер-электрик по ремонту высоковольтного электрооборудования.

Обязанности:

Организацией, руководством проведения своевременного и качественного технического и оперативного обслуживания, планово-предупредительных ремонтов, осмотров, монтажа и демонтажа электрооборудования участка и испытаний электроустановок;
Обеспечением безаварийной и надёжной работы закреплённого оборудования, с внесением данных и указанием контрольных параметров состояния оборудования в системе SAP;
Быть ответственным за электрохозяйство в структурном подразделении на участке высоковольтного оборудования(агломерат).

Требования:

Среднее профессиональное (техническое) или высшее техническое образование (желательно по направлениям: ремонт и обслуживание электрооборудования, электропривод и автоматизация);
Опыт работы не менее 3х лет в качестве электротехнического персонала;
Удостоверение на 4 группу по электробезопасности до и выше 1000В (желательно);
Уверенный пользователь ПК.

Условия:

Срочный трудовой договор с перспективой продления по итогам работы;
Пятидневный график работы с 7 до 16;
Работа на ЧерМК-Аглофабрика (г. Череповец);
Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию; Компенсация здорового питания 150 руб. в смену/день;
Отдых детей в лагерях и санаториях;
Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки;
Система гибких льгот (более ста компаний-партнеров);
Льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей;
Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.