Менеджер по кадровому делопроизводству / Специалист по кадрам

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по подразделениям, находящимся в разных местностях (Череповец, Москва, Балаково, Санкт-Петербург, Пятигорск) (Приказы, прием-увольнение-перевод, табели рабочего времени, сопровождение и составление графика отпусков, ШР, ТД, карточки Т-2 и т.д.). Учет личного состава работников.
Оформление договоров на оказание услуг, соблюдение сроков действия, перезаключение договоров по истечении срока действия (300 чел.).
Поиск и подбор персонала разных уровней.
Адаптация и психологическое сопровождение вновь принятых сотрудников.
Организация и оформление командировок.
Проведение аттестации работников организации, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации.
Охрана труда и техника безопасности.
Отличное знание трудового законодательства РФ.

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием-увольнение, отпуска, больничные, ВУС), размещение вакансий в СМИ и службы занятости;
- оптимизация штатной структуры;
- постановка отдела кадров (службы персонала) с «нуля» (кадровое делопроизводство);
- разработка локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (Положения, инструкции, Правила ВТР и т.п.);
- организация и оформление командировок;
- оформление документов в архив;
- охрана труда и техника безопасности (разработка инструкций по ОТ и ТБ, проведение инструктажей и т.д);
- адаптация вновь принятых сотрудников;
- отличное знание трудового законодательства РФ.

Причина увольнения: сильные задержки по заработной плате, финансовый упадок в фирме (закрытие официального дилера Тойота в Череповце).

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- оптимизация штатной структуры;
- постановка отдела кадров (службы персонала) с «нуля» (кадровое делопроизводство);
- разработка локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (Положения, инструкции, Правила ВТР и т.п.);
- отличное знание трудового законодательства РФ.