Юрисконсульт( Dodopizza (OOO СМВ Групп) )

07 Января

Партнерские Вакансии

Компания "Dodopizza (OOO СМВ Групп)"

Обязанности:

• Трудовые отношения:

  • Подготовка и ведение трудовых договоров, включая оформление несовершеннолетних сотрудников.
  • Консультации руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства.
  • Разработка локальных нормативных актов (правила внутреннего распорядка, положения об оплате труда и др.).
  • Участие в разрешении трудовых споров.

• Сопровождение проверок и взаимодействие с государственными органами:

  • Подготовка документов для проверок (Роспотребнадзор, трудовая инспекция, налоговая инспекция).
  • Представление интересов компании при взаимодействии с контролирующими органами.
  • Устранение нарушений, выявленных по результатам проверок.

• Договорная работа:

  • Разработка, согласование, проверка и сопровождение договоров (аренда, поставки, логистика, подряд и др.).
  • Анализ рисков в договорных обязательствах.
  • Контроль за соблюдением договорных условий и урегулирование споров с контрагентами.

• Претензионная и судебная работа:

  • Подготовка претензий и исков.
  • Представление интересов компании в судах (при необходимости).

Требования:

• Высшее юридическое образование.
• Опыт работы юрисконсультом или в аналогичной должности от 3 лет, предпочтительно в сфере общественного питания, ритейла или франчайзинга.
• Знание трудового, гражданского и административного законодательства.
• Опыт взаимодействия с проверяющими органами.
• Опыт претензионной работы, представление интересов компании в суде.
• Умение анализировать договоры и минимизировать риски.
• Ответственность, внимание к деталям, стрессоустойчивость.

Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании.
• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата.
• График работы: полный рабочий день (возможность гибкого графика обсуждается на собеседовании).
• Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования).
• Перспективы профессионального роста и развития.
• Возможность удаленного взаимодействия обсуждается