Водитель-экспедитор категории В

07 Ноября

от 65 000 до 90 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Невский Синдикат"

Ваltiс Lоgistiсs – крупнейший дистрибьютор пива, алкоголя и безалкогольных напитков, a также товаров повседневного спроса в России, в связи с ростом и развитием компании приглашает на работу Водителя -экспедитора категории В.

Мы предлагаем:

• ​Рабочее место по адресу: г. Череповец, Индустриальный район, ул. Стройиндустрии, 15;
• График работы 5/2, 6/1 с 8:00 до 17:00;
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц (заработная плата складывается из количества точек доставки, дальности маршрута и количества отгруженных упаковок) от 65 000 руб. (базовая часть) + доплата за дополнительные смены, переработки, за дополнительные торговые точки, за протяженность маршрута. В мотивацию включена доплата за: тоннаж, километраж, количество перевезенных упаковок, количество торговых точек, количество рейсов + БОНУС;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней;
• Оформление карты тахографа за счет работодателя (кат.С);
• Работа на новых авто компании;
• Мойка авто и ремонт без участия водителя;
• Бензин за счет компании;
• Возможность оплачиваемых подработок по желанию;
• Выделенные оборудованные комнаты для приема пищи и отдыха, раздевалки;
• Бесплатная спецодежда по сезону;
• Опытный наставник на период адаптации к работе.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 6 месяцев на грузовом автотранспорте;
• Дисциплина, работоспособность, исполнительность.

Что нужно делать:

• Доставка пивной продукции по торговым точкам города и региона, согласно маршрутных листов;
• Оформление документации в процессе доставки.

Мы ценим и поддерживаем наших сотрудников, поэтому у нас есть:

• Мотивационная программа «Мои года – мое богатство» - премии за стаж работы в нашей компании;
• Программа «Плечо Рядом» - система материальной поддержки сотрудников, связанная с ключевыми событиями в жизни (юбилей, свадьба, рождение ребенка и т.д.);
• Премия «Приведи друга» - выплата за трудоустроенного вашего друга или родственника;
• Программа «Дети – наше будущее» - забота о детях сотрудников (оригинальные новогодние подарки, конкурсы и т.д.);
• Программа наставничества: обучение, поддержка и менторство от опытных сотрудников;
• Внимание к условиям труда и безопасности наших сотрудников: ежегодное обновление бытовых условий, спец. одежды и средств индивидуальной защиты;
• Развитая корпоративная культура: финансирование праздников и мероприятий в подразделениях.

Присоединяйтесь к команде профессионалов!

СПАСИБО, ЧТО ЗАИНТЕРЕСОВАЛИСЬ НАШЕЙ ВАКАНСИЕЙ!