Водитель автомобиля МАЗ 15-40 т (6 разряд)

Примеры будущих задач

• Своевременное, качественное и в полном объеме выполнение производственного задания по перевозке технологических грузов.
• Выполнение работ по техническому обслуживанию и ремонту автомобиля.
• Проверка технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию, сдача его и постановка на отведенное место после окончания работ.

Что мы ожидаем

• Среднее (полное) общее образование.
• Водитель грузового автомобиля должен иметь российское национальное водительское удостоверение категории "С","Е".
• Карта водителя для тахографа.
• Для водителя грузового автомобиля (седельный тягач) 6-го разряда – опыт работы не менее одного года по данной категории.

Работа у нас — это

• Сменный график работы 2/2 (с 7:30 до 19:30/19:30 до 7:30)
• Прохождение медкомиссии: при приеме на работу мы пришлем Вам направление на мед. комиссию, пройти ее можно в любом мед. учреждение с лицензией, затраты на мед. комиссию компания Вам полностью компенсирует.
• Заключаем бессрочный трудовой договор, полностью белая зарплата, делаем взносы в Пенсионный и другие фонды.
• Коллективный договор (пакет льгот и гарантий).
• Корпоративный ДМС – расширенное медицинское обслуживание, доступность узких специалистов.
• Лечение 2-х зубов бесплатно в поликлинике БУЗ ВО «Медсанчасть «Северсталь».
• Диагностика по онкомаркерам 1 раз в три года в соответствии с утвержденными возрастными списками
• Отдых в санаториях южного направления – не более 1 раза в 3 года за 10% от полной стоимости в соответствии с корпоративным регламентом.
• Санаторий «Родник» в г. Череповец бесплатно ежегодно по актам медицинского обследования и за 10% от полной стоимости в других случаях.
• Детский лагерь для детей сотрудников за 10% от полной стоимости.
• Бесплатные новогодние подарки для детей сотрудников от 0 до 15 лет.
• Возможность участия в программе частичной компенсации процентов по ипотеке.
• Краткосрочное кредитование за счет компании на льготных условиях.
• Бесплатные занятия спортом в рамках корпоративной программы.
• Система гибких льгот на выбор сотрудника, эквивалентна 20 тыс. руб. (дополнительные мед. услуги, аптечные карты, страхование жизни и имущества, фитнес, бассейны, образовательные услуги и т.п.).
• Ежегодная индексация зарплаты.
• Полностью обеспечиваем СИЗ и спецодеждой на все сезоны.