Ведущий эксперт по работе на внешних электронных торговых площадках (г.Череповец) (в архиве)

29 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Северсталь, Москва"

В Дирекцию по развитию подрядных организаций требуется Ведущий эксперт по работе на внешних электронных торговых площадках.

Локация: г. Череповец

Чем вы будете заниматься:

• Поиском, оценкой и применением новых инструментов и подходов по поиску и привлечению подрядных организаций через электронные торговые площадки;
• Разработкой методологии по работе с внешними электронными торговыми площадками.
• Размещением и сопровождением закупочных процедур на внешних электронных торговых площадках;
• Коммуникациями с внешними ЭТП;
• Развитием системы управления поставщиками.

Наши требования:

• Высшее техническое образование (преимущественно по направлениям: ИТ/экономика);
• Опыт работы в закупках или на электронных торговых площадках не менее 2х лет;
• Желателен опыт участия в проектах по разработке и внедрению цифровых решений;
• Уверенный пользователь ПК (продвинутые навыки работы с Excel, умение работать с большими объемами информации);
• Высокие коммуникативные навыки.

Что мы предлагаем:

• Постоянный трудовой договор;
• Пятидневный график работы;
• Офисную работу: г. Череповец, Заводоуправление ул. Мира, 30;
• Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
• Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию; Компенсация здорового питания 150 руб. в смену/день;
• Отдых детей в лагерях и санаториях;
• Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки;
• Система гибких льгот (более ста компаний-партнеров);
• Льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
• Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей;
• Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.