Специалист технического арбитража (направление: сталь)( Северсталь, Москва )

30 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Северсталь, Москва"

В Управление качества требуется Специалист по техническому арбитражу.

Чем вы будете заниматься:

• Осуществлять инспекционный контроль соблюдения технологии и
  процесса аттестации при производстве металлопродукции;

• Производить контроль технологии и аттестации металлопродукции на соответствие требованиям нормативной документации, заказов и спецификаций по результатам приемки технологическим персоналом;

• Проводить процесс обучения персонала правилам аттестации/технологии, правилам классификации дефектов.

  
  Наши требования:

• Среднее профессиональное или высшее (бакалавриат) по специальностям
  "Металлургия чёрных металлов", "Обработка металлов давлением" по
  направлениям инженерное дело, технологии и технические науки;
• Опыт работы на производстве, в сфере технического контроля, аттестации
  металлопродукции не менее двух лет.

Что мы предлагаем:

• Срочный трудовой договор (декретная ставка) с перспективой перехода на постоянный трудовой договор по итогам работы;
• Сменный график работы (дневные/ночные смены);
• Рабочее место на пром.площадке ЧерМК (г. Череповец);
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов по итогам собеседования;
• Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
• Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию; Компенсация здорового питания 165 руб. в смену/день;
• Отдых детей в лагерях и санаториях;
• Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки;
• Система гибких льгот (более ста компаний-партнеров);
• Льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
• Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей;
• Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.