Специалист по проектированию деталей оборудования( Северсталь, Москва )

21 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Северсталь, Москва"

В ОАО "Северсталь-метиз" требуется Специалист по проектированию деталей оборудования.

Чем вы будете заниматься:

• Осуществлять разработку и проектирование стандартных проектов (типовые альбомы, ограждение периметра, спортивные площадки, системы безопасности и т.п.);
• Осуществлять разработку конструкторской документации запасных элементов и механизмов при ремонте оборудования;
• Осуществлять разработку и проектирование стандартных схем погрузки/складирования изготавливаемой продукции;
• Разрабатывать конструкторскую документацию на новые виды изделий в т.ч. закупные;
• Осуществлять поддержку и сопровождение потребителей по разработке проектно-сметной документации при проектировании.

Наши требования:

• Высшее техническое образование (по специальности «Строительство», «Промышленное и гражданское строительство», «Технологические машины и оборудование»);
• Опыт в данной сфере приветствуется;
• Умение работать с программами КОМПАС, AutoCad, NanoCAD и т.п.

Что мы предлагаем:

• Постоянный трудовой договор;
• Пятидневный график работы (с 08:00 до 17:00);
• Работа в офисе, территория "Северсталь-метиз";
• Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
• Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию;
• Систему гибких льгот (ежегодно дополнительные 20 000 рублей на услуги на ваш выбор);
• Компенсация здорового питания 165 руб. в смену/день;
• Отдых детей в лагерях и санаториях;
• Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки;
• Система гибких льгот (более ста компаний-партнеров);
• Льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
• Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей;
• Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.