Специалист по автоматизированным системам управления технологическими процессами

27 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "Северсталь, Москва"

Чем Вы будете заниматься:

• Сопровождать и обслуживать автоматизированные системы управления технологических процессов и программного обеспечения на участке тепло-силового цеха.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете профильное образование;
• имеете хорошие знания компьютера на программном и аппаратном уровне;

• имеете понятие и опыт работы с контроллерами и программным обеспечением:

  - PLC (ПЛК) Siemens 300, 400, 1200, 1500, Omron,

  - Simatic Step 7, TIA Portal, СХ-Programmer,

  - HMI Siemens - (TIA Portal Comfort, Advanced, Professional, WinCC flexible, WinCC Unified),

  - SCADA Siemens (Simatic WinCC, TIA Portal WinCC Advanced, Professional, WinCC Unified);

• имеете понятие и опыт работы с протоколами обмена и построения сетей:

  -Modbus TCP, Modbus RTU, Profinet (Profinet IO, Profidrive, ProfiSafe), Profibus, MPI, OPC UA, EtherNet/IP.

Мы предлагаем:

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
• гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
• здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.