Менеджер по строительству (цех по производству окатышей)( Северсталь, Москва )

17 Октября

Партнерские Вакансии

Город:

Череповец

Занятость:

Полная занятость

Компания "Северсталь, Москва"

В Дирекцию по инвестициям требуется Менеджер по строительству комплекса (цех по производству окатышей).

Чем вы будете заниматься:

Реализацией закрепленных инвестиционных проектов комплекса цеха по производству окатышей в соответствии с утвержденными графиками реализации и бюджетами проектов;
Подготовкой и предоставлением руководству достоверной информации о ходе реализации проектов;
Участвовать в мероприятиях, направленных на повышение качества и эффективности реализации инвестиционных проектов комплекса цеха по производству окатышей;
Контролем соблюдения требований ОТ и ПБ, пожарной безопасности, экологии и охраны окружающей среды подрядными организациями;
Выполнением функциональных обязанностей в части контроля движения ТМЦ на площадке. Разработка и согласование технических решений в зоне ответственности.

Наши требования:

Высшее образование (преимущественно техническое);
Опыт работы в качестве технического специалиста на металлургическом предприятии или на предприятии строительной отрасли от 2х лет.

Что мы предлагаем:

Постоянный трудовой договор;
Пятидневный график работы;
Релокационный пакет по итогам собеседования (для иногородних кандидатов);
Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию; Компенсация здорового питания 150 руб. в смену/день;
Отдых детей в лагерях и санаториях;
Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки;
Система гибких льгот (более ста компаний-партнеров);
Льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей;
Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.