Менеджер по созданию правил аттестации

12 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Северсталь, Москва"

В Управление качества требуется Менеджер по созданию правил аттестации.

Чем вы будете заниматься:

• Разрабатывать группы качества и правила аттестации продукции с целью поддержания оптимального баланса потерь на внутренней и внешней отсортировке;
• Реализацией и развитием интегрированных систем управления для автоматической квалификации, назначением, переназначением, доработкой и аттестацией для полупродуктов и продуктов для совершенствования процессов контроля качества;
• Разрабатывать и реализовывать мероприятия для оценки и мотивации персонала, участвующего в непосредственной аттестации и доработке продукции с целью повышения уровня исполнения правил аттестации;
• Реализацией процессов по обеспечению надежности аттестационных точек контроля.

Наши требования:

• Высшее техническое образование (преимущественно по направлениям: инженерное дело, технологии и технические науки);
• Опыт работы на металлургическом предприятии в должности технолога или на должности специалиста по технологии не менее 3х лет;
• Опыт промышленного внедрения интегрированных систем управления исполнением технологии и аттестации.

Что мы предлагаем:

• Постоянный трудовой договор;
• Пятидневный график работы с 8:00 до 17:00;
• Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
• Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию; Компенсация здорового питания 150 руб. в смену/день;
• Отдых детей в лагерях и санаториях;
• Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки;
• Система гибких льгот (более ста компаний-партнеров);
• Льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
• Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей;
• Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.