Менеджер по планированию инвестиционных проектов (в архиве)

23 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "Северсталь, Москва"

В Дирекцию по инвестициям требуется Менеджер по планированию инвестиционных проектов.

Чем вы будете заниматься:

• Разработкой, ведением и контролем выполнения планов (проектирование / закупки / строительство) в рамках крупного инвестиционного проекта;
• Формированием графиков выполнения строительно-монтажных работ и контролем их реализации;
• Составлением прогнозов и расчетов, оценкой рисков, планированием ресурсов;
• Взаимодействием с подразделениями и подрядными организациями для сбора данных и синхронизации их работы;
• Подготовкой аналитических отчетов и презентаций для руководства.

Наши требования:

• Высшее техническое образование;
• Уверенное владение инструментами планирования и анализа (MS Project, SAREX, Excel, 1C, специализированные системы планирования);
• Аналитические навыки, внимательность к деталям, систематизация данных;
• Развитые навыки коммуникации и умение работать в команде;
• Умение работать в условиях многозадачности и оперативно принимать решения.
• Желательно понимание ключевых бизнес-процессов (проектирование, закупки, строительство и т. д.).

Что мы предлагаем:

• Постоянный трудовой договор;
• Пятидневный график работы;
• Рабочее место на территории ЧерМК, КПП-1;
• Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
• Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию; Компенсация здорового питания 165 руб. в смену/день;
• Отдых детей в лагерях и санаториях;
• Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки;
• Систему гибких льгот (ежегодно дополнительные 20 000 рублей на услуги на ваш выбор);
• Льготную программу в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
• Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей;
• Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.