Менеджер по планированию инвестиционных проектов

13 Августа

Партнерские Вакансии

Город:

Череповец

Занятость:

Полная занятость

Компания "Северсталь, Москва"

В Дирекцию по инвестициям требуется Менеджер по планированию инвестиционных проектов.

Чем вы будете заниматься:

Разработкой, ведением и контролем выполнения планов (проектирование / закупки / строительство) в рамках крупного инвестиционного проекта;
Формированием графиков выполнения строительно-монтажных работ и контролем их реализации;
Составлением прогнозов и расчетов, оценкой рисков, планированием ресурсов;
Взаимодействием с подразделениями и подрядными организациями для сбора данных и синхронизации их работы;
Подготовкой аналитических отчетов и презентаций для руководства.

Наши требования:

Высшее техническое образование;
Уверенное владение инструментами планирования и анализа (MS Project, SAREX, Excel, 1C, специализированные системы планирования);
Аналитические навыки, внимательность к деталям, систематизация данных;
Развитые навыки коммуникации и умение работать в команде;
Умение работать в условиях многозадачности и оперативно принимать решения.
Желательно понимание ключевых бизнес-процессов (проектирование, закупки, строительство и т. д.).

Что мы предлагаем:

Постоянный трудовой договор;
Пятидневный график работы;
Рабочее место на территории ЧерМК, КПП-1;
Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию; Компенсация здорового питания 165 руб. в смену/день;
Отдых детей в лагерях и санаториях;
Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки;
Систему гибких льгот (ежегодно дополнительные 20 000 рублей на услуги на ваш выбор);
Льготную программу в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей;
Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.