Менеджер по охране труда и промышленной безопасности

17 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "Северсталь, Москва"

Сейчас мы в поиске человека, который будет повышать культуру безопасного поведения на производствах и разрабатывать мероприятия по формированию психологической безопасности.

Чем предстоит заниматься:

• развитвать интегрированную СУОТ, за счёт улучшения уровня культуры безопасности через снижение воздействия человеческого фактора на уровень травматизма;
• разрабатывать комплексные мероприятия для повышения уровня зрелости культуры безопасности (измеряем по П.Хадсону);
• проводить аудиты в части культуры безопасности;
• искать корневые причины происшествий, по причине человеческого фактора;
• разрабатывать развивающие программы обучений\ корректирующих мероприятий в области культуры безопасности;
• оценивать психологического, физического состояния работника и уровнь его психологической безопасности;
• разрабатывать методологии по расследованию происшествий с учётом человеческого фактора.

Для наших задач Вам необходимо:

• высшее с профильным направлением техносферная безопасность;

• опыт работы в в ОТ и ПБ не менее 5 (пяти) лет;

• наличие сертификата NEBOSH будет преимуществом;

• знание ISO 45000; ISO 31000;

• опыт расследования проиcшествий с учетом человеческого фактора.

Мы предлагаем:

• Зарплата, с которой можно строить планы. Высоко ценим людей — и в деньгах тоже. Заключаем бессрочный договор, платим дважды в месяц, индексируем зарплату и оформляем полный соцпакет.
• Прозрачная мотивация. Бонусы за выполнение личных и командных KPI, премии — по итогам года.
• Рост без потолка. Оплачиваем курсы и тренинги, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти.
• Финансовая поддержка. Компенсация процентов по ипотеке, выгодные условия накоплений, краткосрочное кредитование.
• Здоровье — в приоритете. ДМС, корпоративное здоровое питание, программы поддержки физического и ментального здоровья, бесплатные онлайн-консультации врачей, консультантов по ЗОЖ, психологов и других специалистов.
• Допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров, каталог льгот с бюджетом 20 000 рублей в год, который можно потратить на здоровье, спорт, образование, отдых. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее.
• Атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.