Компания "Пятёрочка"
Обязанности:
Основной функционал:
- организация исполнения комплекса мер по защите интересов Компании от противоправных действий со стороны потенциальных нарушителей, злоупотреблений служебными полномочиями и случаев мошенничества;
- проведение оперативных мероприятий по выявлению источников угроз мошенничества, хищений, краж в магазинах Дивизиона;
- координация работы персонала магазина при Чрезвычайных ситуациях;
- проведение служебных расследований;
- контроль качества оказания услуг охраны (ЧОО) в магазинах Дивизиона;
- проведение проверок по информации с горячей линии по вопросам безопасности;
- участие в проведении пилотных проектов, направленных на снижение потерь в магазинах формата;
- участие в проведении полных инвентаризаций или перепроверке результатов при смене материально ответственных лиц или при прогнозировании сверхнормативных потерь;
- оказание практической и методической помощи директорам магазинов в организации работы по снижению потерь, обеспечению безопасности магазинов;
- устная и письменная отчетность непосредственному руководителю.
Мы рады рассмотреть Вашу кандидатуру, если у Вас есть:
- высшее образование;
- опыт работы в службе безопасности сферы ритейл более 2х лет;
- готовность к разъездному характеру работы;
- аналитические способности.
принимать самостоятельные решения, умеете держать фокус на людях, то мы очень хотим познакомиться с вами!
Что предстоит делать:
- Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера, и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом;
- Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми целями компании;
- Организовывать подбор линейного и административного персонала;
- Обеспечивать выполнение целевых показателей по работе с персоналом: комплектность, текучесть линейного и административного персонала, процент затрат на персонал и другие;
- Реализовывать программы обучения и развития в кластере;
- Посещать магазины (полевые дни среда-пятница);
- Участвовать в проектах HR-команды (организация корпоративных мероприятий, участие в разработке и внедрении HR-бренда, проведение внутренних и внешних исследований, работа с корпоративным порталом);
Наши пожелания будущему коллеге:
- Высшее образование (Управление персоналом, Социология, Психология);
- Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR BP/Супервайзером;
- Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в дела компании, умение эффективно работать и быстро давать обратную связь;
- Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи;
- Бизнес-ориентированное мышление, ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации, умение быстро перестраиваться;
- Способность работать в режиме многозадачности, гибкость и креативность;
- Желание расти и развиваться в профессии.
Со своей стороны готовы предложить:
- Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
- Премии по итогам работы за 3, 6, 12 месяцев;
- Прозрачная и объективная система премирования;
- Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах «Пятёрочка», «Перекрёсток»;
- Возможность профессионального и карьерного развития;
- Новогодние подарки детям сотрудников Компании и пр..