Менеджер-экономист по формированию инвестиционных программ и аналитической отчетности

08 Июня

Город:

Череповец

Занятость:

Полная занятость

Компания "Северсталь, Москва"

В Дирекцию по инвестициям требуется Менеджер-экономист по формированию инвестиционных программ и аналитической отчетности.

Чем вы будете заниматься:

Подготавливать к утверждению ГИП и консолидировать/проверять презентационные материалы ГИП;
Формировать реестр инвестиционных мероприятий с финансированием из резервных фондов;
Консолидировать и актуализировать отчетность о ходе реализации инвестиционной программы;
Формировать и контролировать исполнение операционного бюджета Дирекции по инвестициям;
Формировать годовой план освоения (в разрезе месяцев) по отдельным мероприятиям и по инвестиционной программе на основании бюджетов по инвестиционным мероприятиям.

Наши требования:

Высшее техническое образование (желательно в сфере экономики);
Опыт работы по планированию затрат, ведению финансовой деятельности и отчетности, не менее 3-х лет;
Продвинутый пользователь Excel;
Управленческий опыт работы не менее 1-го года;
Умение работать с большим объемом информации;
Знание бухгалтерского и налогового учета будут Вашим преимуществом.

Что мы предлагаем:

Постоянный трудовой договор;
Пятидневный график работы 08:15-17:30;
Офисную работу по адресу: ул. Некрасова, д.20;
Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию; Компенсация здорового питания 165 руб. в смену/день;
Отдых детей в лагерях и санаториях;
Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки;
Систему гибких льгот (ежегодно дополнительные 20 000 рублей на услуги на ваш выбор);
Льготную программу в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей;
Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.