Мастер по ремонту электрооборудования (на участок высоковольтного оборудования) (в архиве)

01 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "Северсталь, Москва"

На производство по переработке вторичного сырья требуется Мастер по ремонту электрооборудования.

г.Череповец

Чем Вы будете заниматься:

• Организацией безаварийной и надёжной работы закреплённого оборудования (распределительные и понизительные подстанции, наружное и внутреннее освещение помещений, осветительные Мачты, кабельные линии 10 и 0,4 кВ, электрооборудование зданий и весового хозяйства);
• Приёмом выполненных работ, проверкой качества их выполнения, обеспечением устранения выявленных замечаний и исправления брака в работе;
• Организацией безопасного допуска к работе подчинённого персонала;
• Осуществлением производственного контроля.

Требования:

• Высшее образование в области электроснабжения;
• Уметь читать техническую документацию и схемы;
• Уметь проводить диагностику и ремонт электрических систем;
• Опыт работы в руководящей должности будет вашим преимуществом.

Условия, которые мы предлагаем:

• Постоянный трудовой договор;
• Пятидневный график работы 8:00-17:00;
• При переезде из другого города компенсируем аренду жилья!;
• Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
• Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию;
• Систему гибких льгот (ежегодно дополнительные 20 000 рублей на услуги на ваш выбор);
• Компенсация здорового питания 165 руб. в смену/день;
• Отдых детей в лагерях и санаториях;
• Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки;
• Система гибких льгот (более ста компаний-партнеров);
• Льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
• Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей;
• Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.